[初回公開] 2024年04月20日
転職活動で求人に応募する前、もしくは既に内定をもらって内定承諾する直前で心配になるのが、職場の雰囲気や人間関係、年収や有休の取りやすさなどです。実際に働き始めてみると想像と違い、転職に失敗しないか不安になるものですが、企業のウェブサイトだけでは情報が不足しがちです。そこで、実際に働いている人や退職者が生の声で書き込む「転職会議」を活用し、転職前に事前に口コミで情報を収集する方法について紹介します。
2026年5月：最新環境での動作確認済み
この記事で紹介している手順が、最新の 転職活動 及び 転職会議 での、仕様と実体験を検証・確認しました。
このページの目次
１．転職で失敗しないための情報収集するメリット
転職で失敗しないための情報収集をするメリットは、新しい職場に出社してから「想像していた雰囲気や待遇、仕事の内容が違う」といった、思い描いていた内容との齟齬が出るのを防ぎ、転職を後悔する確率を下げられることです。
転職は大学生や高校生の就職活動とは異なり、お試し入社のインターンシップを導入している企業や団体がほとんどありません。そのため、職場の雰囲気や細かな待遇は、実際に入社してみるまでわからないことが多いのが実情です。
また、採用面接時に聞いておきたい事項があっても、内定を得るために遠慮してしまい、なかなか切り出せないことも少なくありません。
そこで、実際にその企業で働いている人や、既に退職した人が実情を口コミとして提供しているウェブサイトを活用することで、転職後の後悔や失敗を回避することができます。
２．転職・就活口コミサイトとは
転職・就活口コミサイトとは、企業名や事業内容、従業員数などの基本情報のほかに、実際にその企業で働いている人や退職した人が、年収、職場の雰囲気、経営層の考えなどを口コミとして投稿しているオンラインサービスです。
基本的に情報を閲覧したい人は無料で利用できますが、サイトによっては有料であったり、自分が在籍している企業の情報を投稿することで他社の情報を閲覧できる仕組みになっていたりします。
数ある転職・就活口コミサイトの中でも「転職会議」は、検索サイトでも上位に表示されることが多く、無料で情報を閲覧できる代表的なウェブサイトです。
３．「転職会議」とは
「転職会議」とは、株式会社リブセンスによって運営されているオンラインサービスです。現社員や元社員から企業の評判、年収、面接対策などを口コミとして投稿してもらい、それらの情報をこれから転職や応募を検討している人に提供しています。
↑ここから応募する企業があるか探してみましょう。
企業名や住所、資本金、社員数といった企業情報のほか、「評判」「年収」「面接」「採用」の4つのカテゴリから、応募前に詳細な情報を確認することができます。
「転職会議」では、上場企業など従業員数が多い企業ほど口コミが集まりやすい傾向にあります。一方で、地方限定の企業や従業員数が少ない企業については口コミが掲載されていない場合もあります。すべての企業を網羅しているわけではない点には注意が必要です。
４．「転職会議」で転職する前に事前に口コミで情報する方法
「転職会議」を利用するには、まず会員登録を行うか、Google、Yahoo、LINEなどのアカウントと連携してログインします。
ログイン後、企業名で検索して口コミを閲覧しますが、初期状態ではすべての情報を閲覧する権限がありません。そのため、「口コミを投稿する」か、有料の「口コミパスを購入する」という2つの方法のいずれかで閲覧権限を取得します。
転職者の方であれば、自社または過去に在籍していた企業の情報を口コミとして登録することで、30日間の閲覧権限を得ることができます。
社会人経験のない方などは、有料の口コミパスを購入するか、選考を受けた際の面接内容を書き込むことでも閲覧権限が付与されます。
５．「転職会議」の情報の信憑性
「転職会議」を利用する際は、すべての情報が必ずしも正しいわけではない、という点を念頭に置いておく必要があります。
口コミを閲覧するために投稿が必須となっている仕組み上、無料利用のために内容を適当に作成して投稿している人が紛れているのも実情です。
信頼できる情報かどうかは、投稿者の職種や内容からある程度判断することができます。
例えば、投稿者の所属が「カスタマーサービス」となっていても、実際にはその企業にカスタマー窓口が存在しない場合、虚偽の情報である可能性が高くなります。
一方で、「転職会議」は真剣に転職を希望する人が利用するサービスですので、他者の正確な情報を得るために、自社の情報を誠実に投稿している方も多くいらっしゃいます。
真実を見極めるポイントとして、具体的な部署名や業務内容、地方企業であれば地名などが含まれている投稿は、信憑性が高いと言えます。
また、退職者が投稿している場合は、何らかの不満があって離職していることが多いため、ネガティブな内容に偏る傾向があります。
退職の経緯は人それぞれですので、ネガティブな意見だけで即座に判断するのではなく、ポジティブな内容はあえて書く人が少ないことも考慮し、投稿内容はあくまで参考程度に受け止めるのが良いでしょう。
６．転職会議の使い方のまとめ
転職を成功させるためには、入社前に「理想と現実のギャップ」を埋めるための情報収集が欠かせません。
企業の公式サイトでは得られない生の声を確認できる「転職会議」などの口コミサイトは、非常に強力なツールとなります。
ただし、すべての口コミを鵜呑みにするのではなく、具体的な記述があるかを確認したり、複数の意見を比較したりするなど、情報の取捨選択が大切です。ネガティブな意見も一つの側面として参考にしつつ、納得のいく転職活動を進めていきましょう。
